| |
|
|
|
|
|
|
İnsan
Kaynakları Politikamız
GELTAT,
37 yıllık başarı öyküsünün her adımında çalışanlarının olduğunu
iyi bilen, yapılan her yatırımda, kazanılan her katma değerin
içinde bir ekip çalışması olduğunu hiç bir zaman göz ardı
etmeyen bir şirket olmuştur. Bu sebeple GELTAT İnsan Kaynakları
politikasını şekillendirirken ve personel işe alma sürecini
oluştururken bu ana düşünceyi referans kabul eder.
Çalışanlarımızın işe alınması sürecinde titiz bir araştırma ve
öngörüşme sürecinin, GELTAT bünyesinde hangi pozisyonda görev
alacaksa alsın, personel alımının birinci kuralı sayarız. Ve bu
sebeple GELTAT bünyesinde çalışacak bir personelin uzun süreli
ve kendini geliştirmeye açık, bulunduğu pozisyonda en üst
seviyeye çıkmayı hedefleyen kişilerden olmasına özellikle dikkat
ederiz.
Başvuru Şekli ve
Yeri
GELTAT
bünyesinde görev almak isteyen bir kişinin öncelikle yapması
gereken işlem şahsen başvurudur. Bir adet fotoğraf, varsa CV,
bonservis, diploma, teşekkür ve takdir belgesi vb. belgelerin
ibraz edilmesi gerekmektedir. Bunlarla birlikte kendisine
verilecek İŞ BAŞVURU FORMU' nu eksiksiz ve özenle, okunaklı bir
el yazısı ile doldurmak gerekmektedir. Zira el yazısı ve özen o
kişinin işe alım sürecinde ön planda olmasını sağlayacaktır.
Başvurular GELTAT
Süpermarket BULVAR Şubesi İnsan Kaynakları Müdürlüğü' ne
yapılacaktır.
|
|
